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涉外招聘管理系统是一种针对企业涉外招聘而设计的企业信息化系统。它通过网络技术和数据库技术，为企业提供涉外招聘的全过程管理。系统可以包括求职者申请岗位、企业发布招聘信息、筛选简历、预约面试、面试评价、发放录用通知等一系列流程。系统同时也可以支持多语言版本，为企业的全球化招聘提供支持。该系统可以帮助企业提高招聘效率和符合度，也可以为求职者提供更加便捷和公平的招聘服务。
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 智能硬件对接
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企业招聘管理
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员工信息管理
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员工考勤管理
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组织架构管理
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个人信息管理
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入职流程管理
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数据统计分析
思维导图
- 15年专注企业管理软件开发
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新趋势、新技术
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自适应、云布局
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完整的开发框架、调度引擎和丰富的组件、页面样例，降低了运维开发的门槛，极速开发
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兼容好、好转化
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重服务、优质量
关注客户满意度，及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系，共同应对工作中面临的各项挑战。
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好团队、灵活性
众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师，售后服务人员，可人员派驻场开发